ECSOR CONSEIL

Rabat·LE CONSEIL EN: • ORGANISATION ET RESTRUCTURATION • MANAGEMENT STRATEGIQUE • MANAGEMENT OPERATIONNEL • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES • STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT • STRATEGIE DE TRANSFORMATION (CHANGE MANAGEMENT) • DIMENSIONNEMENT ET OPTIMISATION DES CHARGES • AMELIORATION DES PERFORMANCES • DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES • DEVELOPPEMENT DE PROJETS IMMOBILIERS LES STRATEGIES DE: • DEVELOPPEMENT ET/OU DE TRANSFORMATION • COMMERCIALES ET MARKETING • ET PLUS GENERALEMENT L’ELABORATION ET LA MISE EN PLACE DE TOUTE STRATEGIE OU PLAN D’ACTION D’ORDRE ORGANISATIONNEL, LOGISTIQUE OU RH. LES ETUDES: • SOCIO-ECONOMIQUES ET DE POLITIQUE PUBLIQUE • DE VEILLE ET D’INTELLIGENCE ECONOMIQUE • JURIDICO-INSTITUTIONNELLES • COMMERCIALES ET MARKETING • ETUDES CONNEXES AU PROCESSUS DE MANAGEMENT DE PROJETS IMMOBILIERS • ET PLUS GENERALEMENT TOUTES LES ETUDES CONCEPTUELLES OU DE TERRAIN VISANT LA CLARIFICATION D’UNE PROBLEMATIQUE DONNEE D’ORDRE ECONOMIQUE, SOCIAL, JURIDIQUE, ADMINISTRATIF OU OPERATIONNEL EN VUE DE LA PROPOSITION DE SOLUTIONS APPROPRIEES. LA FORMATION: • INGENIERIE DE FORMATION • ANIMATION DE SEMINAIRES DE FORMATION • ET PLUS GENERALEMENT TOUTE ACTION SE RAPPORTANT AU DOMAINE DE LA FORMATION ET DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES. LE RECRUTEMENT: • RECRUTEMENT (PROCESSUS CLASSIQUE) • ACQUISITION DES TALENTS.