CF INTERIM

Laayoune

TENANT DE BUREAU D’ETUDE • ETUDES D’IMPACTS ET DEFINITION, ETUDE STRATEGIQUE DE PLANIFICATION, ETUDES D’INVESTISSEMENTS. • ETUDES PRELIMINAIRES, ET D’AVANT-PROJET, ETUDES DES PROJETS D’AMENAGEMENT, ETUDES DES MARCHES • ETUDES SOCIO-ECONOMIQUE, ETUDE D’IMPACT ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL. • ETUDES D’INGENIERIE SECTORIELLE : STRATEGIES, RESSOURCE, OPERATIONS. • ETUDES D’INGENIERIE ET GESTION DE LA FORMATION-RECRUTEMENT TEMPORAIRE ET L’EVALUATIQN POTENTIELS ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT. I ANALYSER ET VERIFIER L’ADEQUATION ENTRE LES COMPETENCES DU CANDIDAT ET LES MISSIONS DE L’ENTREPRISE CLIENTE. I GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATION. I POLITIQUE DE REMUNERATION. I FORMATION CONTINUE ET RENFORCEMENT DES CAPACITES. I POSTES SAISONNIERS. I UN SURCROIT D’ACTIVITES. I FORMATIONS PROFESSIONNELLES A NOS INTERIMAIRES POUR PLUS DE PERFORMANCE. I BUREAU D’INTERIM POUR OBJECTIF DE RECRUTER DES SALARIES TEMPORAIRES POUR DIVERSES ENTREPRISES DANS PLUSIEURS SECTEURS D’ACTIVITES PUPLIC ET PRIVE. I CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE. I TOUTES TACHES DE CONSULTING EN CHANGE MANAGEMENTLACCOMPAGNEMENT ET MISE A NIVEAU. I ORDONNANCEMENT, PILOTAGE ET COORDINATION (OPC).